Il datore che non ricopre il ruolo di RSPP sulla sicurezza sul lavoro ha comunque delle responsabilità nei confronti della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. È tenuto a adottare tutte le misure necessarie per prevenire rischi e pericoli sul luogo di lavoro, nonché a garantire che vengano rispettate le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. Anche se non ha la funzione di RSPP, il datore deve essere consapevole delle procedure da seguire in caso di emergenza e deve promuovere una cultura della sicurezza all'interno dell'azienda.
